1、根據公司的銷售任務、貫徹銷售政策，將各品類任務分解到每一個人同時上報店長，并領導員工努力完成各項銷售任務；
2、巡查：根據公司的標準和區域管理的工作要求，在賣場實行走動式管理，以身作則，隨時掌握賣場情況，監督、指導賣場銷售，以及對員工紀律、服務態度、樣機陳列、賣場布置、衛生等各項管理指標的檢查，對發現的問題在現場立即給予糾正；
3、人員調配：負責根據本區域客流量、人員上崗等實際情況，有效的調配本區域人員（包括：副主任、主任助理、營業員、促銷員）進行站崗、補崗，帶動全員加強差異化及主推商品銷售，提高差異化及主推商品銷售占比；
4、對公司下達的各項促銷指導書及時傳達并執行；
5、對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、分析；
6、客訴解決：負責一般客訴的解決
